Nell'ambito del "Career Counseling" il metodo applicato, storicamente utilizzato a livello internazionale, è rivolto sia a manager ed a quadri aziendali, con consolidata esperienza professionale che, a causa della difficile situazione economica generale, ritengono di poter dare di più professionalmente e di non essere adeguatamente valutati nell’attuale contesto lavorativo, ma anche a giovani che, dopo solo alcuni anni d’esperienza lavorativa, si domandano di quale potenziale sono in possesso per le sfide del futuro.

 

     
 

Consulenza rivolta a:

 
  MANAGER - DIRIGENTI  
  QUADRI  
     
     

Il Servizio di Career Counseling, proposto ed effettuato da Studio Marchi, nel corso della oltre ventennale esperienza nella consulenza e nello sviluppo delle risorse umane, non è mai stato fortemente promosso. La motivazione è semplice. Il panorama socio economico nel quale ci siamo mossi nel corso degli anni, ha molto spesso consentito uno spontaneo confronto tra le ambizioni, le aspettative, i progetti dei profili ad alto potenziale con le reali necessità concrete delle aziende. In passato, questo servizio di supporto alle scelte professionali è stato sviluppato, in piccola parte, durante i colloquio di selezione. Ora, al cronicizzarsi della crisi anche nelle carriere, in uno scenario di totale incertezza, abbiamo deciso di promuovere l’intervento di consulenza individuale, che chiamiamo supporto alla carriera. Viviamo in un contesto di imprenditori demoralizzati e demotivati, di persone che sanno di poter valere di più di quanto il mercato riconosce loro e di carriere che non esplodono per cause che non sempre sono facilmente inquadrabili con evidenze schiaccianti.

 
 

L’intento di questo servizio è quello, attraverso un preciso percorso che ogni soggetto interessato intraprende con un consulente a sua disposizione, di:

 
      individuare la potenzialità residua del manager;
      attivare le importanti azioni di miglioramento personale e di competenze;
      comprendere la potenziale versatilità di carriera;
      favorire l’auto consapevolezza della propria validità professionale;
      comprendere come porsi correttamente sul difficile mercato del lavoro.
 

Il metodo applicato, storicamente utilizzato a livello internazionale, è rivolto sia a manager e a quadri aziendali, con consolidata esperienza professionale che, a causa della difficile situazione economica generale, ritengono di poter dare di più professionalmente e di non essere adeguatamente valutati nell’attuale contesto lavorativo, ma anche a giovani che, dopo solo alcuni anni d’esperienza lavorativa, si domandano di quale potenziale sono in possesso per le sfide del futuro.

Il percorso di consulenza individuale, pur basandosi su schemi consolidati, viene strutturato assieme al manager in modo da poter conformare il servizio più aderente possibile alle reali esigenze. In ogni caso si prevede una serie di incontri con i nostri consulenti distribuito su un arco temporale gestito in modo da monitorare i progressi in corso d’opera.

L’esperienza, anche internazionale, dei consulenti di Studio Marchi, consente di affrontare, serenamente e nei tempi opportuni, il percorso di career counseling, con la certezza di acquisire gli strumenti necessari per i prossimi percorsi di carriera.

Il costante ed intenso contatto con le imprese e gli imprenditori da parte di Studio Marchi, offre un ulteriore valore al percorso di consulenza individuale, in quanto le informazioni, circa le dinamiche del mercato del lavoro e delle diverse connotazioni delle specializzazioni richieste sono costantemente aggiornate e messe a disposizione dei manager che intraprendono il percorso.

 

L’etica di Studio Marchi consente di affermare che qualora il manager che ha intrapreso il percorso di consulenza proposto dovesse diventare, entro 12 mesi dal termine della consulenza, candidato in una selezione di Studio Marchi ed inserito in un’Azienda cliente, il 25% dell’importo della consulenza individuale verrà restituito. Questo patto vuole essere la conferma della totale separazione tra le attività di ricerca e selezione e la consulenza ai privati che garantisce la qualità e la correttezza in ogni aspetto.

 
   
 
 
 

Autorizzazione definitiva Min. Lavoro, ai sensi del D.Lgs. 276/2003:  n°1344/RS del 15.01.07

 
     
 
 
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