Elle a obtenu la Licence de Psychologie du Travail en 2005 et, après une année, l’aptitude professionnelle. Elle est dûment inscrite au Tableau "A" des Psychologues de la Région Vénétie. Elle a suivi un cours de mise à niveau postuniversitaire en « Formation et Développement Organisationnel » à l’Université de Florence. Expérience de trois ans dans le cadre de la sélection de personnel, maîtrisée dans des contextes différents, qui lui ont permis d’acquérir une grande compétence dans l’application des tests et dans la conduite d’entretiens d’évaluation. Elle exerce l’activité de consultation d’entreprise pour l’analyse du climat, du potentiel, des compétences et du stress corrélé au travail.

Fabio Marchi - Recruteur

Il a obtenu la Licence d’Economie d’Entreprise à l’Université de Padoue en 2010. Suite à la période de collaboration précédente auprès du cabinet Studio Marchi en tant qu’Attaché à la Sélection, à présent il remplit la fonction de Recruteur. Les connaissances acquises sont appliquées dans l’aire de la Direction d’Innovation, de l’Organisation d’Entreprise et de Gestion des flux et des processus. Il suit les contacts promotionnels.

Suivant les règles dictées par ECSSA, on a décerné à Francesca Cicalini le Certificat International de Conseil pour l’activité de Recherche et de Sélection du Personnel – Recruteur Européen.

fonctions de secrétariat général et directionnel, de back-office, de gestion et d’entretien de la Banque de Données, des contacts avec les candidats et d’organisation des engagements du cabinet.

CONSEILS EXTERIEURS

Dans le cadre de projets complexes de consultation intégrée, on a réalisé des collaborations suivies avec des personnes exerçant des professions libérales, d’importants cabinets de consultation, spécialisés dans des compétences spéciales ou en matières se rattachant à l’objet et à l’objectif de nos consultations spécifiques.