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RECHERCHE ET SELECTION
DE PERSONNEL |
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Depuis
plus de 25 années, le cabinet Studio Marchi offre un
service très qualifié de Recherche et de Sélection de
Personnel, par le biais de méthodes, de modèles éthiques
et de confidentialité reconnus et certifiés. A l’appui
du procédé de sélection adopté, nous nous distinguons
sur le marché par qualité, efficience et précision. Les
candidats sélectionnés sont soumis à un entretien
professionnel, psycho-attitudinal et à des essais
techniques et pratiques, en considérant beaucoup aussi
le style de la direction de l’entreprise cliente. |
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Il permet
de publier, sur la presse et sur Internet, des annonces
pour le compte du Client, à l’aide de techniques
spéciales de rédaction des annonces, d’assurer un niveau
élevé de confidentialité, de rassembler et de classer,
sur demande, les curriculums reçus. |
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DEVELOPPEMENT
DES RESSOURCES HUMAINES |
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A travers
des interventions d’Analyse du Climat de l’Entreprise,
du Potentiel Individuel et Collectif, de consultation
sur le Bilan des Compétences, etc., le cabinet Studio
Marchi soutient les Directions des Ressources Humaines
et les Directions Générales dans les politiques
d’évaluation, de surveillance, de valorisation et de
développement du patrimoine des Ressources Humaines de
l’entreprise. Dans le cadre des projets exclusivement
personnalisés, on utilise aussi bien des conseils
propres, que les meilleurs professionnels dans le cadre
de leur propre réseau pour soutenir l’entrepreneur et
les directions des entreprises dans les choix
stratégiques, avec une vision spéciale des Ressources
Humaines. |
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Notre
Cabinet se passe de proposer des paquets coûteux de
formation au catalogue et offre plutôt une formation
personnalisée, afférente exclusivement à la gestion des
Ressources Humaines. En fait, nous estimons que la
conscience croissante de la valeur des Ressources
Humaines, comme patrimoine essentiel de l’entreprise,
permet aux Directions des Entreprises de faire face à la
formation de leurs propres collaborateurs d’une façon
plus moderne et ciblée, notamment par le truchement de
professeurs qui ont maîtrisé une longue expérience de
vie entrepreneuriale et professionnelle. La formation
que nous proposons est conçue directement avec
l’Entreprise cliente et aborde des sujets tels que la
motivation du personnel, la leadership, l’amélioration
du climat de l’entreprise, la gestion des groupes de
travail, la croissance de la direction et des sujets
techniques spécifiques.
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CONSULTATION ENTREPRENEURIALE INTEGREE |
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Les
services proposés envisagent la poursuite d’objectifs de
valorisation et d’organisation des Ressources Humaines
par le biais d’interventions ciblées et personnalisées.
On propose la gestion tous azimuts de projets
d’entreprise, la restructuration et la réorganisation de
l’entreprise suivant des plans stratégiques partagés par
les cadres de direction de l’entreprise. Une
consultation et une activité directe sur le terrain pour
surmonter les moments principaux de la vie d’une
entreprise, comme les changements de générations, les
changements de direction ou les lancements de nouveaux
produits sur le marché, les rapports industriels,
l’analyse des parcours professionnels et des besoins en
formation, les interventions de motivation et de
stimulation aux structures intérieures et extérieures.
De plus, on propose une identité de l’entreprise
orientée à la meilleure visibilité sur le marché du
produit de l’entreprise et également à une meilleure
participation aux valeurs et à la mission de
l’entreprise. |
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ORIENTATION PROFESSIONNELLE |
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Pour le
sujet qui souhaite une orientation professionnelle, on
envisage un parcours qui l’accompagne dans la réflexion
sur ses propres capacités, potentialités et limites,
afin de développer un projet professionnel qui se fonde
sur des décisions prises à bon escient. Le conseil a la
tâche d’identifier les motivations intérieures et
extérieures du sujet, d’examiner minutieusement ses
capacités et ses modes de comportement, de comprendre et
d’évaluer les limites de l’environnement (famille,
ressources économiques, développement industriel de son
propre territoire), pour mettre en œuvre un projet et
des actions concrètes qui l’amènent à réaliser ses
propres désirs professionnels. Ce parcours permettra à
la personne d’acquérir des outils et des connaissances
qui lui permettront de mieux développer son propre
projet de travail et personnel. |
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MENTORAT PROFESSIONNEL Entrepreneurial |
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Le
service est destiné aux Entreprises. Les
Entreprises se trouvent souvent à devoir faire
des choix importants et de devoir les réaliser
sous peu de temps, en repérant les personnes
auxquelles confier des rôles centraux pour le
développement organisationnel et pour atteindre
les buts souhaités. Dans le cadre du service de
Mentorat Professionnel, après avoir analysé les
tâches visant à identifier les caractéristiques
de la fonction à remplir et les dynamiques du
milieu de travail, les Entreprises nous
présentent leurs salariés qui sont estimés à la
hauteur de couvrir de nouveaux rôles et
responsabilités. A l’appui d’entretiens
professionnels et psycho-attitudinaux
approfondis avec nos conseils et des tests
psychologiques réactifs, on évaluera les
aptitudes et les potentialités de chaque
personne. La consultation pourra avoir lieu dans
nos bureaux ou auprès des sièges des
entreprises. Ce service est compétitif de par la
souplesse de l’intervention et ses frais
réduits. |
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Qu’est-ce que c’est?
« C’est un parcours qui permet de mettre au point un
projet professionnel à travers l’analyse systématique
des caractéristiques personnelles, faite à l’appui de
matériaux structurés, tels que les tests et/ou les
fiches d’auto-analyse. »
(Evangelista, 2007)
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